Pas de stress pour ADREXO

Adrexo reste donc fidèle à son rang d’entreprise dont les conditions de travail de ses salariés et le dialogue social avec les représentants du personnel est le dernier de ses soucis. Mais ces entreprises inscrites sur la liste rouge sont plus réactives à la marque de leur entreprise qu’au sort de leurs salarié-es. En 48 heures, elles ont réussi à faire reculer le ministère qui a retiré la liste rouge de son site internet. Quelle efficacité !

Le stress apparaît depuis une quinzaine d’années comme l’un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face : un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé, liés au stress au travail. Les moyens de prévenir le stress au travail existent. La démarche de prévention collective est à privilégier car elle est plus efficace dans le temps. Elle consiste à réduire les sources de stress dans l’entreprise en agissant directement sur l’organisation, les conditions de travail, les relations sociales de travail et/ou le poste de travail.

Beaucoup trop stressant à résoudre pour Adrexo....

A lire également le nouveau numéro de Sans Adrexe la publication SUD chez Adrexo ainsi que le dernier Médiapest sur les conditions de travail